Kompetenzen sichtbar und nutzbar machen

Lebenslanges Lernen

KomAn

Die grafische Darstellung eines Mannes mit Klemmbrett neben einer Frau mit Malerrolle und Eimer in den Händen.

KomAn steht für „Kompetenzanerkennung“ und „Ankommen im Beruf“. Durch KomAn erhalten Menschen, die viel Berufserfahrung, aber kein Diplom vorweisen können, die Möglichkeit, ihre beruflichen Fähigkeiten durch eine praktische Prüfung am ZAWM offiziell anerkennen zu lassen.

Erfolgsgeschichten

Cristian Bogdan Zabara schloss 2021 als erster KomAn-Teilnehmer das Verfahren im Beruf Anstreicher und Tapezierer mit über 90 Prozent erfolgreich ab. KomAn hat ihm geholfen, zu sehen, wo er mit seinen beruflichen Kompetenzen im Vergleich zu den Anforderungen des Ausbildungsberufs steht. Dieses Resultat motivierte ihn, sich weiterzuqualifizieren. Heute ist er im Besitz eines Meisterdiploms.

Rilana Kreutz, erfolgreiche KomAn-Absolventin im Beruf Mediengestaltung, erklärt, dass für sie der große Vorteil an KomAn darin liegt, dass es sich mit ihrer beruflichen Tätigkeit kombinieren ließ und sie ohne den Besuch von Kursen das, was sie bereits konnte, durch eine Prüfung zertifizieren lassen konnte.

Im Jahr 2024 gehen 14 KomAn-Kandidaten in folgenden Berufen an den Start:

  • Maurer
  • Einzelhandel
  • Möbelschreiner
  • Metallbauer
  • Anstreicher
  • Garten- und Landschaftsbauer
  • Elektroinstallateur

ProfilPASS-Coachings zur beruflichen Neu-Orientierung

Die ProfilPASS-Coachings richten sich an erwachsene Menschen in beruflichen Umbruchssituationen. Der Berufsstart, ein beruflicher Wiedereinstieg oder ein beruflicher Kurswechsel sind Neubeginne mit vielen Fragen:

  • Was kann ich wirklich?
  • Was tue ich gerne?
  • Was möchte ich erreichen?

Das kostenlose ProfilPASS-Coaching ist ein begleiteter Selbstreflektionsprozess in fünf Etappen. Von 2018 bis 2023 hat sich die Nachfrage nach ProfilPASS-Coachings in Ostbelgien verdreifacht. Das Angebot findet auf Deutsch, Französisch und in leichter Sprache statt. Es kann online oder in Präsenz gebucht werden.

Teilnehmer des ProfilPASS melden zurück, dass das Coaching ihnen geholfen hat, ihr Leben auf eine positive und konstruktive Art zu bilanzieren und dadurch Klarheit zu schaffen.

Die Begleitung wird als flexibler, offener, Prozess empfunden, bei dem eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen und die Diskretion bewahrt wird. Persönliche Entwicklungen und Erkenntnisse haben einen ebenso großen Raum, wie die Formulierung des persönlichen Kompetenzprofils, und der eigenen Ziele. Information und Beratung zum Erreichen der individuellen Ziele runden das Coaching ab.

Weiterbildungsberatung

Diese obengenannten Angebote werden durch die Weiterbildungsberatung ergänzt. Fragen rund um nebenberufliches Studium, das Nachholen eines Schulabschlusses, Fernkurse, geschützte Berufe oder Weiterbildungen zu einem spezifischen Thema - weiterbildungsinteressierte Menschen erhalten umfassende Informationen, Orientierung und Beratung zu ihren individuellen Weiterbildungsplänen.

Mit diesen Angeboten setzt die Deutschsprachige Gemeinschaft deutliche Akzente, um das Lebenslange Lernen der Bürgerinnen und Bürger zu fördern und trägt dazu bei, individuelle berufliche Ziele zu erreichen und Potenziale zu entfalten.

Folgendes REK-Projekt wurde im Rahmen von „Ostbelgien leben 2025“ zu diesem Thema umgesetzt:

  • Zukunftsprojekt „Kompetenzen anerkennen“ (REK I)