Neues Faltblatt

Teamorientiertes Vereinsmanagement

• Keiner will mehr Präsidentin oder Präsident werden?
• Alles ist viel zu kompliziert und der Verein steht kurz vor dem Aus?
• Keiner ist mehr motiviert und möchte mitmachen?

Wenn Sie eine oder mehrere dieser Fragen mit „Ja!“ beantworten, dann werfen Sie mal einen Blick in das Faltblatt zum teamorientierten Vereinsmanagement im Download.

Ein Verein kann einen Vorstand besitzen, der sich aus Präsident, Sekretär und Kassierer zusammensetzt – muss er aber nicht. Haben Sie schon mal überlegt, die Aufgaben auf mehr Personen zu verteilen, sodass die Last von Verwaltungsaufgaben und Co nicht mehr so schwer wiegt? Das Faltblatt zeigt, wie es gehen kann.

Wie funktioniert das?

Zu Beginn des Prozesses zum teamorientierten Vereinsmanagement steht in jedem Fall ein Austausch mit der Basis. Denn das Konzept basiert auf einer größtmöglichen Beteiligung der Mitglieder: Jeder übernimmt die Aufgabe, die er kann und für die er Zeit hat. Es gibt Beispiele von Vereinen, die so nicht nur die Aufgabenlast ihrer Vorstandsmitglieder verringert, sondern auch die Kommunikation im Verein verbessert und die Bindung an den Verein verstärkt haben.

Einen Artikel mit weiteren Informationen zum Thema und einem Praxisbeispiel finden Sie in den weiterführenden Links.